Профиль компании

Компания Maanshan Haitian Heavy Industry Technology Development Co., Ltd. была основана в июне 2004 года. Компания занимается исследованиями, разработками и производством высококачественной продукции в отрасли износостойких материалов.

Компания является высокотехнологичным предприятием в провинции Аньхой и специализированным и новым предприятием в провинции Аньхой. Егоизносостойкое литьеПродукция охватывает более 20 провинций, городов и автономных районов Китая и экспортируется в такие страны и регионы, как Япония, Южная Корея и Тайвань.

Компания реализует ряд проектов национального плана, а семь запатентованных продуктов были удостоены награды «высокотехнологичная продукция» в провинции Аньхой, два из которых были включены в ключевой план новых продуктов провинции Аньхой.

Износостойкие отливки являются продукцией «Известного бренда провинции Аньхой», а торговая марка «Aimin» является известной торговой маркой в провинции Аньхой. Компания является одним из первых местных промышленных предприятий «маленького гиганта». В 2014 году компания Haitian Heavy Industry получила доступ к литейной промышленности и была выбрана лидеромизносостойкие отливкиподотрасль литейной промышленности Китая.

Речь генерального директора

Уважаемые клиенты и партнеры:

С момента своего основания наша компания выросла из неизвестного небольшого завода в литейное предприятие, чья производственная мощность находится на переднем крае среди аналогов. Оглядываясь назад на процесс разработки последних лет, мы глубоко осознаем, что только сосредоточив внимание на качестве продукции, мы сможем закрепиться на рынке; только сосредоточив внимание на честности и надежности, мы можем завоевать доверие пользователей, достичь того, чего нет у других, быть лучше других и продолжать внедрять инновации, чтобы повысить конкурентоспособность рынка и позволить компании достичь долгосрочных и стабильных результатов. разработка.

За эти годы Гаитяне не только усердно работали над улучшением корпоративного стратегического управления, широким привлечением талантов, внедрением ведущих международных технологий и профессиональных производственных линий, укреплением сотрудничества в области высоких технологий, а также постоянным повышением уровня науки и технологий, а также возможностей проектирования и разработки. новых продуктов на основе исследовательских потребностей, так что статус компании в отрасли быстро улучшился. Все это зависит от совместных усилий всех сотрудников, а также от помощи и поддержки друзей из всех слоев общества.

Мы твердо верим, что честная работа, уважение к каждому предложению клиентов и лучшее удовлетворение потребностей с помощью высококачественных продуктов и услуг — это лучшие способы для предприятий принести пользу обществу. Почести и достижения могут отражать только прошлое Гаити. Чтобы создать лучшее будущее для Гаити, мы приложим больше энергии и неустанных усилий.

Спасибо всем!

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ КУЛЬТУРА

Мы команда, которая полна ответственности перед нашими клиентами. Мы открыты и инклюзивны, полны энтузиазма. Мы выступаем за обучение, инновации, искреннее сотрудничество, искреннее обслуживание и взаимовыгодность. Мы гарантируем, что сможем удовлетворить потребности клиентов как можно быстрее и предоставить лучший сервис в максимально возможной степени. Мы стремимся предоставлять наиболее экономичные и экономически эффективные продукты и минимизировать общую стоимость их использования и, таким образом, продолжать вносить свой вклад в национальную инфраструктуру.

Миссия

Мы стремимся создавать большую ценность для наших клиентов за счет инноваций в продуктах и улучшения качества.
Зрение

Стать первоклассным поставщиком продукции и услуг в мировой износостойкой отрасли.
Основные ценности

Клиентоориентированность
Ориентированный на стремления
Честность и надежность
Инновации и беспроигрышный вариант

ГУМАНИСТИЧЕСКАЯ ЗАБОТА

>
Льготы для сотрудников

Мы предоставляем конкурентоспособную заработную плату и льготы, включая медицинские осмотры, оплачиваемый ежегодный отпуск, праздничные льготы и т. д., чтобы удовлетворить основные жизненные потребности сотрудников.
>
Карьерный рост

Мы предоставляем сотрудникам широкое пространство для карьерного роста и хорошие возможности продвижения по службе, а также помогаем сотрудникам достичь своих личных карьерных целей посредством обучения, обучения и возможностей реализации проектов.
>
Рабочий баланс

Мы ценим баланс между работой и личной жизнью сотрудников, поощряем гибкий график работы и удаленную работу, а также помогаем сотрудникам лучше справляться с отношениями между работой и семьей.
>
Здравоохранение

Мы уделяем внимание физическому здоровью сотрудников, регулярно организуем медицинские осмотры и лекции по здоровью, оказываем услуги по управлению здоровьем и профилактическим медицинским услугам.
>
Психологическая помощь

Мы ценим психическое здоровье сотрудников, предоставляем психологические консультации и ориентацию, помогаем сотрудникам снять стресс, скорректировать психику, сохранить психологическое равновесие.
>
Тимбилдинг

Мы поощряем командную работу и взаимопомощь, регулярно организуем командные мероприятия, обеды для сотрудников и тренинги по построению команды, чтобы усилить чувства и сплоченность среди сотрудников.
>
Социальная ответственность

Мы активно выполняем свою корпоративную социальную ответственность, участвуем в общественной благотворительной деятельности и общественных работах, вносим вклад в общество и передаем положительную энергию.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Платформа управления оборудованием визуализации SCADA
Производственный центр Операционный центр системы исполнения
Интерфейс Операционного центра

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ

2004

2012

2013

2017

2021

2024

В июне 2004 года была создана компания Haitian Heavy Industry.

В 2012 году был построен новый завод площадью 20 000 квадратных метров, производственная мощность которого увеличена до 30 000 тонн, а продукция переходит от одного сорта к нескольким сортам.

В 2013 году выручка гаитянской компании от продаж составила 134,626 млн юаней, превысив 100 млн юаней. В том же году он выиграл высокотехнологичные предприятия провинции Аньхой и специализированные и специальные новые предприятия провинции Аньхой.

В 2017 году 60 миллионов юаней было инвестировано в технологические преобразования с целью устранения высокого энергопотребления и низкой эффективности, а также улучшения оборудования, качества, эффективности и окружающей среды.

В 2021 году Министерство промышленности и информационных технологий присвоило ему звание «Маленький гигант», а его комплексная мощность входит в число лучших в отечественной отрасли производства износостойких деталей.

В 2021 году в реализацию интеллектуальной модернизации и трансформации было инвестировано 150 миллионов юаней, и компания всесторонне вступила в эру интеллекта. В 2023 году он получил награду Министерства промышленности и информационных технологий за «Отличный сценарий интеллектуального производства».